为扎实推进毕业生就业工作，精准研判当前就业形势，压实就业工作责任，破解就业工作难点，切实提升毕业生就业质量，5月12日上午，英国365集团在航空实训楼3-215会议室召开就业工作推进会。学院党委书记王燕主持会议，学院领导班子成员、毕业班辅导员及相关工作人员参加本次会议。
会上，毕业班辅导员宫欣通报了现阶段毕业生就业工作开展情况，详细梳理本院应届毕业生总体就业数据。从毕业生签约率、行业就业分布、升学深造情况、未就业学生台账等方面进行全方位数据分析，客观展示当前就业工作成效，清晰罗列已签约学生就业单位、岗位类型，精准掌握毕业生就业整体态势。同时，针对不同专业和班级就业情况进行分析，为后续精准开展就业帮扶工作提供数据支撑。同时，结合整体就业情况，会议深刻剖析了现阶段就业工作面临的困难与挑战。一方面，部分毕业生就业观念存在偏差，择业期望值过高，执着于事业编、公务员等体制内工作，对企业接纳度较低，同时部分学生存在观望、拖延心态，主动求职积极性不足；另一方面，部分毕业生在升学择校上产生挑剔心理，被录取但因和理想院校有出入而选择二战。此外，就业帮扶精细化程度不足，针对困难毕业生、慢就业学生的个性化指导方案不够完善，企业就业资源挖掘、校企就业合作渠道仍需进一步拓宽。
针对现存问题，结合学院专业特色，会议研究部署下一阶段就业重点工作：一是压实工作责任，构建全员就业工作体系。细化就业工作分工，落实辅导员主抓、班主任跟进的工作机制，将就业任务分解到人，定期跟进未就业学生动态；二是强化精准帮扶，优化就业指导服务。对未就业毕业生进行分类建档，区分不同类型学生，开展一对一谈心谈话，纠正学生不合理择业观念，精准推送适配岗位信息；三是深挖就业资源，拓宽就业输送渠道。依托航空专业优势，持续深化与航空制造企业、民航机场的校企合作，主动对接优质用人单位，举办专场招聘会、企业宣讲会，为学生搭建高质量就业平台。
此次就业工作推进会的召开，进一步梳理了学院就业工作现存问题，明晰了后续工作重点与推进方向，压实了就业工作责任。下一步，学院将持续紧盯就业工作目标，不断优化就业服务模式，持续提升就业工作质量，助力每一位毕业生顺利实现职业理想。
